109家企业参与竞价角逐，60个科技成果达成总成交价1.34亿元，增值率近40%，长三角首次科技成果联合竞价（拍卖）会在这串数字中落槌；585项科技成果集中展出，数字经济、生命健康、新材料、高端装备制造领域成果占比超过90%，2020长三角一体化（网上）创新成果展彰显区域科技“朋友圈”的合作硕果。

6月6日举行的第二届长三角一体化发展高层论坛上，科技创新含量十足。台州企业家看到了机遇，由台州（椒江）科技大市场组织参加的4家企业，竞得4项科技技术成果，总成交价2290万元。台州科研人为此倍感振奋，省工业机器人与智能制造生产线集成推广应用技术协同创新中心负责人、台州职业技术学院科研处副处长应一帜说：“协同创新的基础被不断夯实，未来的成果涌现和技术转移将更加蓬勃。”

在长三角区域一体化发展国家战略引领下，科技协同创新不断跑出“加速度”。作为区域科创共同体的一分子，台州正多方位拥抱涌动的人才流、技术流，链接创新密码，引领城市向更高水平迈进。

紧握机遇，对接大院名校

这个季节，浙江豆豆宝中药研究有限公司的大棚内满目葱茏。公司负责人张军辉指着生机勃勃的藤蔓说：“这是我们从温岭箬横白峰山脉引种的优质三叶青，眼下正专注开展有效成分高效提取研究，努力攻克‘卡脖子’技术难题。”今年年初，该公司与中国科学院院士、中国科学院上海生化所研究员刘新垣签订了“三叶青高产与产品开发利用”项目合作协议，筛选优良三叶青品种，开发具有抗抑菌等作用的三叶青产品。

尖端助力，如虎添翼。对于台州来说，长三角一体化无疑是一次创新之机——

这块35.8万平方公里的土地上，集聚了全国四分之一的双一流高校、四分之一的国家级实验室、四分之一的国家基础工程研究中心、三分之一的国家科研经费投入、全世界三分之一的软件工程师……是一座取之不竭的能量“富矿”。《台州市推进长三角区域一体化发展行动计划》中就提出，要加强协同创新体系建设，共享长三角区域优质创新资源。其中，招引大院名校共建科创平台，是我市今年推进科技合作一体化的重点任务之一。

磁共振无线充电技术及产品项目，由复旦大学教授李晶领衔，无线传输距离达20厘米，实现能量的远距离、大功率、小型化，已在上海完成样品试制；新兴抗癌纳米光敏剂生物墨项目，由复旦大学教授杨武利领衔，计划先期落户华海医药小镇......复旦大学张江科技研究院临海科技创新园构建起了两地联动的创业生态链条。据副主任邱风介绍，科创园采用双基地模式，上海研发基地搭建生物医药、化工与新材料等五大平台，临海产业化基地提供孵化运营、项目引荐等五类服务。去年实体化运行以来，上海平台征集入孵高层次人才项目60多个，临海基地入孵项目10个。

眼下，我市紧抓一体化发展的机遇，加强与长三角核心城市科研机构、大院名校的紧密合作，鼓励本地企业与高校进行双向互动，深化产教融合。曾经“束之高阁”的科技成果走下了“书架”，让急需提升的产业和企业吸饱了养分。

积极布局，飞地多点开花

“温岭每年能生产3000万台水泵，而我们的项目能够让每一台水泵都变得更加‘有血有肉’，为当地传统制造业实现更多数字赋能。”在近日举行的温岭（杭州）智能制造创新中心交流与科技项目对接活动上，浙江数能实想科技有限公司负责人带着智慧园区数字化解决方案项目侃侃而谈。

温岭（杭州）智能制造创新中心位于杭州滨江的国家级高新技术开发区，2018年11月正式运营。温岭市科技局副局长林文斌告诉记者，围绕泵与电机、精密机床等传统产业优化升级和智能制造新兴产业发展目标，这一飞地孵化器内集聚了永磁电机、工业机器人等高端人才项目。为了鼓励高端项目入驻，温岭落实飞地企业“本土化”待遇，入驻的企业无差别享受各类政策扶持和奖励，成功落户还将优先解决企业用地指标或标准厂房租赁问题。

孵化在外，花开在内。依托沪杭“创新圈”甚至海外“孵化圈”，我市多点布局市外“飞地”，积极引进一批已取得先进创新成果、产业化前景开阔的项目。如温岭（杭州）智能制造创新中心已累计引进科技项目8个，温岭（上海）人工智能创新中心近日将确定选址，力争10月底前投入运营。

《2020长三角区域协同创新指数》报告提到，围绕上海汽车制造业，台州汽摩配产业发展迅速，产业合作频繁。玉环对此感受明显。为更好承接优质资源，玉环（嘉定）汽车零部件科创飞地和玉环（松江）科创人才飞地已初步明确同步建设方案，前者以专业化飞地科技孵化器为定位，后者为综合性飞地。它们将作为玉环“一湾两岸”科创走廊的重要部分，主动对接台州湾科创走廊、宁波甬江科创走廊，在积极融入长三角G60科创走廊中发挥重要作用。

优化生态，承接人才溢出

4月15日，天台县智创人才发展公司揭牌，这是长三角地区成立的首个县级国有专业引才企业。将人才相关工作以社会化手段交由市场配置，这是当地转变政府人才管理职能、创新人才工作市场化运作的一大举措。

浙江清华长三角研究院台州创新中心也有新的探索。他们与北京海因科技达成合作，共同成立“区块链+人力资源”大数据中心，助力当地企业人力资源结构升级、降本增效。

高质量推进人才强市，高水平构筑人才生态最优市，台州不缺这样的决心与行动。《台州人才新政三十条》《台州社会事业人才发展三十条》等总纲性文件出台，制修订配套实施细则49个，基本形成了比较系统完备的政策体系。“双招双引”大刀阔斧，建立起亿元以上产业项目与高端以上创业人才项目“同布局、同跟踪、同考核”工作机制，推进招商引资和招才引智全面融合。

去年9月，“三省一市”19个城市共同成立长三角人才一体化发展城市联盟，台州是首批成员之一，共同提出了深化区域人才合作的10项实质性举措。今年5月18日，联盟城市又进一步加大探索力度，共同发布了长三角人才驿站、人才绿卡、人才培训等试点合作项目。

当下长三角区域一体化的关键在于接轨大上海，我市与杨浦区签订人才战略合作框架协议，以向创新创业发展聚焦、为区域发展协调聚力推进合作，争创长三角一体化发展深度合作的示范样板。

潮至千帆动，猎猎驾长风。奔跑在长三角一体化的大道上，台州打开了一片新天地。