张铭芝，现任沃尔科电气有限公司标书部主管，是一位“90后”中层管理。
2015年4月，即将大学毕业的张铭芝带着自己的简历，参加了仙居二中人才招聘会，最终获得了沃尔科实习资格。“算上实习，刚刚好4年零7个月的时间。”张铭芝说。
“社会和学校还是有很大区别的。刚来公司就来到标书部，负责制作投标书。投标书关系着投标能否成功，直接影响公司产值，压力非常大，多亏同事倾力帮助。”张铭芝回忆，刚入职的时候有很多地方都需要向同事请教，“我自己都快问到不好意思了，但是每一个同事都会很用心地帮助和指导，让我能够顺利完成工作，也让我学到了许多工作涉及的知识和经验。”
投标书对沃尔科的重要性毋庸置疑，能否中标直接影响着沃尔科的产值。在制作投标书的过程中，专业知识、细心耐心以及经验缺一不可。
“细心我有，耐心我也有，专业知识我可以学，而经验是我现在正在积累，未来将继续积累的内容。”毕业于市场营销专业的张铭芝，在专业知识方面相对对口，虽然制作投标书对于一个新人来说有着巨大的压力，但张铭芝却一直坚持了下来。
几年来，学习成为了张铭芝生活中必不可少的事情：向办公室同事学习，向其他单位同行学习，认真参加招标方举办的培训会……除了学习以外，张铭芝同样看重每一次制作标书后的总结和反思，反思制作标书过程中的不足，仔细寻找可以改进的地方，这是她提升自己的方式。
正是张铭芝的认真学习和努力，2018年她被升任为标书部主管，成为一名年轻的部门主管，但张铭芝觉得，她的工作与之前并没有差别。“一项工作能否做好，不单看个人能力有多强，还要懂得与人合作。”张铭芝说，每个人都有自己擅长与不擅长的，不同的投标书涉及的知识不同，与更专业的同事交流能够提升投标书质量。
张铭芝与她部门的同事们都对此有深刻的认识，因此，即便不是自己负责的投标书，只要涉及自己擅长的领域，每一个人都乐意倾囊相助。“这样的一个工作氛围，实在太让人喜爱和留恋。”张铭芝说，标书部工作任务重、压力大，她却从来没有考虑过调换岗位，更不用说换一份工作。
另一方面，公司能够设身处地为员工考虑也是张铭芝不想换工作的原因之一。“比如我，大学学的市场营销，对于市场的把握性比较强，制作投标书正需要这一点，所以会被分配到标书部。”她以自己举例告诉记者，公司在为新员工分配岗位时会结合员工所具备的专业知识、工作经验等统筹考虑，为员工寻找合适的岗位。
同时，只要员工自身愿意努力工作，沃尔科就能够提供更广阔的平台，“升职加薪不在话下。”张铭芝告诉记者，在自身有意向提高的前提下，沃尔科是一个提升自身绝好的平台，“我从一个‘萌新’升任为主管用了三年，我觉得很难得。而且一直到现在，我仍然觉得我有许多的东西可以学习、借鉴，我能感觉到我还在进步，还要进步。”
“而且沃尔科离我家很近。”张铭芝笑眯眯地说，“我希望我可以一直在这里工作下去，学会更多知识，也为沃尔科作出更大的贡献。”
