一是深动员鼓实劲，确保形成强大合力。在前期广泛开展解放思想大讨论活动的基础上，进一步深化大讨论活动。围绕“破解难题、献计献策”，在街道班子领导、全体机关干部、村两委主职干部以及村党员组长以上干部等多个层次开展讨论，进一步深化全街道各级对发展大局的认识，形成强大的发展合力。

　　二是明措施优服务，确保破解一批难题。开展“百日行动”以来，街道成立了以党工委书记为组长的“百日行动”工作领导小组，制定出台了《安洲街道百日行动的实施意见》，建立了项目责任包干制度、企业联系制度、月工作汇报制度、工作督办制度及办公无休息日承诺制度等，对涉及街道重点工作分别落实到班子领导、责任科室、责任人，实行责任包干。在此基础上，建立责任科室联系企业制度，全街道169家企业全部有责任联系科室、责任联系人，并定期走访企业，为企业、为项目解决困难和问题。

　　三是强主体明责任，确保推进一批重点项目。在强化街道机关服务能力的基础上，将“百日行动”主体分解到各村、企业。建立村干部联系帮扶企业制度，不定期走访企业，帮助企业解决矛盾纠纷等实际问题。同时，积极实施全市新型工业化强镇（街道）竞赛活动，将竞赛指标计划全部落实到村、到企，强化村、企作为经济发展的“主人翁”意识，推进街道全面、有序竞争，促进街道经济又好又快发展。

　　四是严考核强督查，确保“百日行动”取得实效。街道决定建立每周通报会制度，由班子领导、责任科室碰头后在周一学习会上通报项目完成情况，对没有按进度完成的，要求及时整改，抢抓进度，确保“百日行动”取得实效。

　　至目前，街道干部对169家企业全部进行了走访，整理各类问题、建议100余条，仙居县一洋医业有限公司、台州方远反光材料有限公司两个重点工业性投资项目顺利推进，困扰扬眉饮品有限公司的村企关系问题得到有效解决，促进该企业和谐生产。