随着离休干部“双高期”的到来，老干部年龄偏高、行动不便等都给开展老干部工作带来大量的新情况新问题，对此要有足够的认识，不断增强做好老干部工作的责任感和使命感。

　　1、在政治上关心老干部。首先，要加强老干部思想政治工作，用科学发展观教育和武装广大老干部。要联系实际，就近就地组织老同志开展参观活动，使老同志进一步感受到改革开放以来，我县政治、经济、文化及各行各业取得的巨大成就、发生的喜人变化，不断增强感性认识，增强全面建设小康社会的信心。其次，要不断强化离退休干部党支部建设，完善老干部党员管理。离退休干部党支部是开展老干部思想政治工作的重要阵地。第三，要继续坚持落实政治待遇的各项制度，从政治上更好地关心老干部。继续坚持定期向老干部传达文件，通报情况，重大活动请老同志参加，重要决策征求老同志意见，定期同老同志联系、谈心，组织参观学习和视察工农业生产等制度。事事都涉及到政策和规定，这些规定是指导工作的依据，是做好老干部工作的前提和条件。

　　2、在老年文化活动阵地建设上要有新思路。为此，要积极开展创建省级规范化示范校建设和活动中心争先创优活动，在开展活动上要体现老同志的特点，把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，不断延伸范围，创新活动形式和方法，吸引更多的老同志参加活动。

　　3、关注老干部的身心健康和生活，让老干部老有所安。老干部为党和人民的事业奉献了青春，理所当然应该安享晚年，这是做好老干部工作的重要保证。要围绕老干部最关心、最迫切解决的物质利益问题开展工作。对涉及利益格局重新调整的住房、养老和医疗制度改革，不仅要跟老干部讲清道理，而且要在不违背国家政策规定的前提下，尽量让老干部得到优惠。要坚持经常走访慰问制度，了解、关心老干部的身体和生活状况，特别是对身患重病、子女下岗、生活十分困难的老干部要发扬人道主义精神，积极给予帮助、救济。

　　4、着眼老干部工作面临的新情况新问题，在调查研究上要有新突破、新成果。一是建立社区后，围绕如何进一步加强社区离退休干部党建工作开展调研，探索如何进一步加强社区离退休干部党建工作；如何发挥社区优势，利用社区功能为老干部服务的问题。拓宽老干部服务领域，探索建立单位、家庭、社区、老干部工作部门四位一体的老干部管理服务网络。二是围绕企业离休干部的管理服务工作搞好调查研究，切实解决好企业改革过程中，老干部服务管理工作存在的突出问题。三是围绕老干部发挥作用，探索党政机关离退休干部在新形势下发挥作用的途径，尤其是离退休领导干部和有技术专长的老干部，为他们发挥余热搭建平台。

　　5、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。从服务大局，服务老干部着手，把老干部工作当作事业来做。要围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”做文章，不断创新工作内容和方法。要加大宣传力度，创新环境，创造全社会支持，齐抓共管老干部工作的局面。