眼下正是皮革业产销旺季。9月20日，在台州温岭市横峰镇从事鞋业制造的安岭乡下会村党支部书记吴泽标，村民主任吴忠伟急匆匆地回家，向乡党委备案。俩人将村里的大小事务，临时委托给村党支部委员吴植民，由他担任“值班村长”，全权处理村里的大小事务。因为村里有100多人在横峰经商，办企业，那里一刻也离不开他们。

　　有了乡党委的备案，吴植明底气足了许多，表示一定要把这个“值班村长”干好，一则为村两委解忧，二则尽心尽力为村民服务。

　　几年来，安岭乡党委政府积极鼓励村民有序外出务工经商，实现异地脱贫。乡里有组织地引导农民外出务工经商，经济头脑比较活络的村干部成了领路人。

　　今年村级两委换届后，全乡就有8个村的主要干部向乡里明确表态要带领村民外出经商务工。

　　干部缺位怎么办？为此，乡党委政府经过多次调查研究，广泛征求意见，他们从学校学生管理中的“值日班长”这种模式上得到启发，村主要干部外出时，将日常工作交给工作经验丰富的其他村干部，乡里进行备案。受命的临时“值班村长”负责处理村里的日常事务，并要将村里的运行情况不定期向在外的主要干部汇报，同时要求村主要干部外出时提前向村民告知，尊重村民的知情权。

　　“值班村长”制度试行后，在全乡引起强烈反响。柏塘村支部书记尹荣达带着村民在外经商，将责任移交给其他干部，接任的村干部主动负起责任，今年“森拉克”台风期间，村里的5户地质灾害户及时安置完毕，没有发生安全事故。

　　据该乡组织委员陈巧云介绍，“值班村长”制度试行以来，全乡村级组织运行情况良好，8个村主要干部外出后，“值班村长”大胆负责，各项工作进展有序。这个制度破解了全乡村主要干部因带领村民外出务工后引起的缺位难题。