对地震灾区的劳务对口支援，是绍兴市劳动和社会保障局“送就业”服务活动中的一项内容。为推动“送就业”服务活动取得实效，该局根据深化拓展主题实践活动、创业创新送服务的要求，精心制定方案，就如何为企业、为求职者、为就业困难人员提供更好的就业服务和就业援助制定针对性的措施。

　　为缓解绍兴部分企业“招工难”现状，帮助企业建立长效技能人才引进机制，5月23日，绍兴市劳动和社会保障局组织举办了该市首届校企合作技能人才供需洽谈会，共有来自省内外的40余所大中专院校(技工学校)和我市的80家大中型企业参加洽谈，面对面互动交流，最后有26所学校与54家企业成功签下《校企合作协议书》，达到学校和企业共赢的目的。

　　为加大对就业困难对象的就业援助和帮扶，该局加强对城镇“零就业家庭”的动态监测，要求各“充分就业创建社区”建立“零就业家庭”基本情况数据库，随时掌握动态变化，及时开展动态帮扶，努力做到“零就业家庭”发现一户消除一户，实现基数归零，动态归零。

　　针对不同类型的求职者，该局还采取灵活多样的服务方式，力求帮助求职者顺利就业。该局组织开展“春风行动”，为外来务工人员免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务，春节以后，仅市区就举办了11场农村及外来劳动力专场招聘会，提供岗位数16，057个，达成就业意向10，267人。今年3月，该局又与该市妇联合作成立绍兴市妇女创业就业促进会，以引导社会各界关心和帮助妇女创业和就业。