按照省、市统一部署，县委、县政府从去年2月底开始，在全县开展了一次以加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风为重点的“作风建设年”活动，并作为全年重点工作来抓，有效地改善了领导干部和机关单位的工作作风，推进了各项工作的顺利开展。

　　作风建设活动开展以来，我县专门组织人员深入各乡镇街道、部门企业进行调研，基本摸清了机关干部队伍中存在的一些突出问题，针对这些问题，制定有效整改措施，精心组织实施。同时注重舆论宣传活动，积极营造良好氛围，使活动深入人心。通过活动，一些反映强烈的突出问题得到了整改和纠正，赢得了广大群众的尊重和支持。

　　通过完善各项制度纪律，规范了机关日常管理，明显促进了机关作风的改变。重点在改善学风、文风、会风上有了突破，2007年全县性会议比前一年减少了近三分之一。严肃了财经纪律，强化了公车监管，同时规定了干部职工疗休养制度，有效地减少了铺张浪费现象。在严肃组织纪律方面，严格了责任追究，确保政令畅通。在加强干部管理方面，研究建立临时工的招聘管理制度，规范了机关临时工的管理；探索建立全县干部轮岗和交流的有关制度，进一步提高机关干部的工作积极性和工作效率。目前，全县上下办实事讲效率、顾大局讲奉献、重节约讲勤俭的良好氛围正在形成。
通过“千名干部下基层，蹲点调研促和谐”活动，各级领导干部和农村指导员帮助农村解决问题1700多个，化解各类矛盾纠纷466件，落实各类资金300多万元，以真诚听民生、真情办实事、真心谋发展的作风赢得了广大基层干部群众的信赖和好评。在“走进矛盾，破解难题”专项行动中，各级领导干部妥善处理了一些历史问题，破解了489个难题，维护了社会稳定，密切了党群干群关系。机关干部结对了2532户低保户和1000户低保边缘户，取得了良好的社会效果。建立了14.5万户民情档案，在扶贫帮困、计划生育、抗台防洪以及基层组织建设等方面发挥了重要作用。拓宽群众诉求渠道，帮助解决实际问题，使群众反映的问题“事事有着落、件件有回音”，促进了社会和谐和新农村建设。

　　我县在作风建设年中摸索出来的有效措施得到了国家农业部和省纪委、农业厅的充分肯定。干部工作作风的转变必将推进我县经济社会又好又快发展。